按需育人 河南科大畢業生搶手
發布時間:2005-02-16 00:00:00
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在當前大學生就業困難的情況下,河南科技大學機電學院軸承專業的畢業生卻成了眾多軸承企業爭搶的“香餑餑”。如今該校已為軸承行業培養了近2000名本科生和碩士生,他們中的大多數成為了軸承行業的技術骨干,有的還成為企業的主要領導,該校也因此被譽為“中國軸承行業的黃埔佬!薄
為了解決我國軸承行業人才短缺的問題,30年前該校在國家有關部門的大力支持下,開設了我國高校中惟一的軸承專業。為培養出優秀實用的軸承專業技術人才,他們依托軸承行業,立足本校實際,不斷創新人才培養模式,使軸承專業的畢業生格外受到企業的青睞,始終處于宀揮η蟮淖刺,軸承專業亦成為該校的品牌專業。
該校軸承專業在辦學上的最大特色是借助得天獨厚的地緣優勢,實施產學研結合。該校與全國最大的軸承企業之一———洛陽軸承集團公司和兩個軸承領域的國家級科研、設計院所同在洛陽市。該校發揮這一優勢,與周邊30余家企業辶⒘嗣芮辛系,合作建立實驗室、研究中心和實習基地,設立專項獎學金,聘請軸承企業高層管理和技術人員做兼職教授和研究生導師,吸納企業先進技術和創新成果,及時更新教材和教學內容,使課堂教學更加生動與切合實際。
該校還與許多企業簽訂了人才培養協議,如與人本集邇┒┝撕獻鶻逃協議,協議約定:學生在完成3年的基礎課程后,企業來校招聘,與企業簽訂協議的學生,其教學內容根據企業要求進行適當調整,畢業設計等實踐性環節在企業完成,學生畢業后直接到企業工作。這種教育模式既疏通了就業渠道,又促進了學生理論知識與實際的結合,學有所用。